40%

حقيبة قيادة و إدارة الإبتكار و التحول المؤسسي

36.00 دولار 60.00 دولار

وصف الحقيبة

تعمل بيزنس جيت على تقديم إحدى الحقائب التدريبية التي تغطي ما يتعلق بمنهجية التغيير و أهميتها و أثر تطورها في بناء ثقافة تنفيذية للمؤسسة و ماهية الابتكار والتحول المؤسسي والعوامل التنظيمية المؤثرة فيه ومنهجيات حل المشكلات واستراتيجيات التفكير الابتكاري وفهم قيادة التحول المؤسسي و مبادئها الأساسية وإجراءاتها و آلية التغلب علي مقاومة التحول المؤسسي و دور المؤسسة في التعامل بفاعلية مع الأفراد في تقبله.

المستهدفون من الحقيبة

جميع القادة والمدراء والمهنيين الذين يشغلون مناصب عليا.
المسؤولين عن التأثير وصياغة ودعم الابتكار والتحوّل المؤسسي في أقسامهم أو مؤسساتهم.
جميع المهنيين المهتمين بمعرفة المزيد حول قيادة الابتكار وإدارة التغيير.

أهداف الحقيبة

أن يتعرف المشاركين على ما يتعلق بمنهجية التغيير و أهميتها و العائد من إتباعها.
إدراك المشاركين لآلية تحويل الأفكار إلي واقع ملموس.
التعرف على أثر تطوير منهجية التغيير فى بناء ثقافة تنفيذية للمؤسسة.
أن يدرك المشاركين ما يتعلق بمصطلح الابتكار و التحول المؤسسي و مجالاته و أهم الوسائل المساعدة من خلاله .
أن يعي المشاركين أثر الإبتكار على مستوي المؤسسة .
الإلمام التام بعملية قيادة الإبتكار و دوره الفعال في المنظمة و خصائصه و مزاياه و عيوبه و العوامل التنظيمية المؤثرة فيه.
التعرف علي العلاقة التى تربط بين قيادة الإبتكار و التأثير .
أن يستوعب المشاركين منهجيات حل المشكلات و آلية إيجاد الحلول المبتكرة و إستراتيجيات التفكير الابتكاري.
أن يلم المشاركين بما يتعلق بقيادة التحول المؤسسي و مبادئها الأساسية و دوافعها و أهميتها و الهدف منها و إجراءاتها.
استيعاب المشاركين لكافة التطبيقات المُتبعة فى عملية التحول المؤسسي و النتائج المترتبة على نجاحها.
التعرف علي أسباب فشل التحول المؤسسي و أهم المعوقات التي تواجهه.
أن يدرك المشاركين أسباب مشكلة مقاومة التحول المؤسسي و آلية التغلب عليها.
أن يتعرف المشاركين علي دور المؤسسة فى التعامل بفاعلية مع الأفراد في تقبل التحول المؤسسي.